Concurso de traslados para el personal laboral de la Administración del Principado

El Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) publica la Resolución por la que se inicia el procedimiento de concurso de traslados para el personal laboral de la Administración del Principado de Asturias -regulado en el artículo 40 del V Convenio Colectivo- que incluye, entre otros, el personal de la Red de Establecimientos Residenciales, ERA.

Se inicia, a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución en el BOPA, un plazo de veinte días hábiles para la presentación de instancias de participación.

Catálogo de puestos

En el Anexo I se contempla el catálogo de puestos de trabajo no singularizados, con los puestos susceptibles de ser provistos inicialmente en este concurso, los cuales figuran con la indicación del número de vacantes.

Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Consejería de Presidencia, Reto Demográfico, Igualdad y Turismo, código de identificación DIR A03028308, y el modelo se obtendrá a través de la página web del Principado de Asturias, búsqueda de la ficha de información pública RRHH0004T02).

Los interesados pueden presentar su solicitud electrónicamente en la sede electrónica del Principado de Asturias, así como a través del Registro Electrónico General del Estado. Igualmente, en cualquiera de los registros electrónicos o físicos contemplados por Ley.

Requisitos

Para poder participar en el presente concurso es necesario ser fijo de plantilla y poseer la misma categoría profesional o equivalente. Los requisitos comunes y específicos se deberán poseer tanto el día de la presentación de solicitudes como en la fecha de adjudicación.

No podrán concursar aquellas personas que cubran plazas en virtud de anterior concurso de traslados con una permanencia inferior a dos años en el actual destino, contados hasta la fecha en que concluya el plazo de presentación de instancias, con la salvedad de que soliciten puesto en la misma Consejería u Organismo al que se encuentren adscritas.

Está obligado a participar el personal adscrito con carácter provisional a un puesto no singularizado, debiendo solicitar, al menos, la vacante que posibilitó dicha adscripción. En el supuesto de que dicho personal no obtuviera destino definitivo sería adscrito nuevamente con carácter provisional a una plaza vacante de la categoría correspondiente.

Más información

A título informativo, en el Anexo II de la convocatoria se relacionan las titulaciones y experiencias vigentes.

Asimismo, en la citada ficha de información pública RRHH0004T02, bajo el epígrafe “Más información”, se ofrece la posibilidad de descarga de una herramienta en formato Excel, denominada “Comprobador.xlsx”, la cual y a efectos meramente informativos, facilita la comprensión de las claves que configuran cada uno de los puestos de trabajo que se ofrecen a provisión.

En el BOPA se detallan los requisitos y el proceso a seguir para presentar la instancia.

Contra la presente Resolución, los interesados podrán formalizar demanda ante el juzgado del orden social competente en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a esta publicación o ejercitar cualquier otra acción que estimen conveniente para la defensa de sus derechos o intereses.