Estabilización enfermera en el Sespa: comienzan los requerimientos

Con fecha 13 de noviembre se publica en el portal AsturSalud el autobaremo y el requerimiento correspondientes al procedimiento selectivo para el acceso, mediante el sistema extraordinario de concurso, a plazas de personal estatutario fijo, de la categoría Enfermera en el Servicio de Salud del Principado de Asturias, Sespa (959 plazas).

Los listados publicados son los siguientes:

• Puntuación total del autobaremo por orden alfabético de los turnos libre y de discapacidad.
• Relación de aspirantes a los que se requiere la presentación de la documentación acreditativa de los méritos alegados. 

Plazos

Según el acuerdo del tribunal calificador, aquellos que figuran en la relación de aspirantes a los que se requiere documentación acreditativa de los méritos alegados disponen de un plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de esta publicación, para aportarla a través de la aplicación Valora-T.

También tienes a tu disposición una guía de ayuda para la aportación de los certificados en Valora-T.

La guía incluye información sobre la aportación de certificados: quiénes deben aportarlos, cuándo y el procedimiento a seguir.

Recurso

Contra las resoluciones y los actos de trámite del tribunal puede interponerse recurso de alzada ante la Dirección Gerencia del Sespa en el plazo de un mes.

Posteriormente, con fecha 20 de noviembre, se publica en AsturSalud una corrección de errores detectados en la puntuación total del autobaremo y requerimiento de documentación que afectan a un aspirante no incluido inicialmente.

Información previa publicada sobre este proceso.

Otros procesos

El Servicio de Salud asturiano tiene en marcha procesos extraordinarios de Estabiliación mediante el procedimiento de concurso de méritos, entre otras, para las categorías de Enfermera, Matrona y Fisioterapeuta. 

Hay además procesos extraordinarios para Enfermeras y Fisioterapeutas de la Administración del Principado. 

Temporalidad

Los procesos extraordinarios de Estabilización puestos en marcha en todo el Estado, con cerca de 25.000 plazas ofertadas para enfermeras, matronas y fisioterapeutas persiguen contribuir a reducir la situación de temporalidad y precariedad laboral.

El Sindicato de Enfermería señaló en su momento que el número de plazas convocadas era insuficiente para acabar con unas tasas de temporalidad que llegan en algunos servicios autonómicos de salud al 60 por ciento del total de las plantillas.