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El Sindicato de Enfermería rechaza la decisión de la Consejería de Bienestar Social de reducir los puestos de trabajo en la residencia de ancianos de Llanes

SATSE critica que Bienestar Social recorte personal de enfermería en el ERA de Llanes

SATSE Asturias, el Sindicato de Enfermería, denuncia que la Consejería de Bienestar Social ha reducido el número de enfermeras del centro de ancianos de Llanes aprovechando que una de las cuatro enfermeras que formaban la plantilla ha cambiado su lugar de trabajo a otro centro de ancianos. 

SATSE Asturias, el Sindicato de Enfermería, denuncia que la Consejería de Bienestar Social ha reducido el número de enfermeras del centro de ancianos de Llanes aprovechando que una de las cuatro enfermeras que formaban la plantilla ha cambiado su lugar de trabajo a otro centro de ancianos.

Desde el Sindicato de Enfermería se rechaza la decisión de Bienestar Social de no sustituir a esta enfermera porque supone que en este centro se trabaje siempre bajo mínimos, que la ratio de enfermera por paciente empeore significativamente y que a las tres enfermeras que ahora mismo forman la plantilla de la residencia de ancianos de Llanes les hayan cambiado  los turnos y no vayan a poder coger los días libres que les corresponden.

Desde SATSE se muestra una gran preocupación por la política de recortes de Bienestar Social, ya que “además no entendemos el criterio de este recorte porque mientras la jefa de personal del ERA nos ha dicho que sobran enfermeros, el volumen de trabajo es muy grande y cada vez aumenta el número de ancianos asistidos”, aclara Ignacio García de Sierra, delegado sindical de SATSE en el ERA.

El centro del ERA atiende en estos momentos a 83 ancianos, 52 de ellos asistidos y los otros 31 válidos. Hasta ahora estas personas eran atendidos por cuatro enfermeras, 1 enfermera fija y tres enfermeras eventuales. SATSE se muestra preocupado por la calidad asistencial de los ancianos, ya que con menos personal es imposible asegurar el correcto desarrollo del trabajo de las enfermeras.