Instrucciones del Sespa contra la discriminación ante las adaptaciones de puestos a embarazadas que SATSE ya había logrado en los tribunales

El Servicio de Salud del Principado, Sespa, ha remitido a las gerencias de las áreas sanitarias unas instrucciones para que las adaptaciones de puestos a las trabajadoras embarazadas o durante el periodo de lactancia dejen de suponer una pérdida retributiva.

Desde SATSE Asturias nos congratulamos de que, finalmente, el Sespa vaya a aplicar de oficio una medida de protección de la maternidad y la lactancia que nuestros servicios jurídicos ya habían conseguido por vía judicial.

Los servicios jurídicos del Sindicato de Enfermería en Asturias llevaron a los tribunales las reclamaciones individuales de afiliadas para las que logró reiteradas sentencias favorables que reconocían la discriminación del Sespa tras la adaptación de los puestos y obligaba a conservar el derecho a las retribuciones percibidas previamente por las trabajadoras incluyendo para ello la atención continuada (guardias, noches, festivos y turnicidad).