Pese a haber denunciado la situación por diferentes vías y a que se trataba de una medida surgida de la propia Gerencia de Área en respuesta a la escasez de matronas, ha sido necesario llegar hasta los tribunales para conseguir, con una sentencia firme sin posibilidad de recurso, que se paguen las guardias realizadas por estos profesionales.

CEMSATSE consigue mantener la misma representación que hace cuatro años en las elecciones sindicales al comité de empresa del Hospital Cruz Roja, para continuar defendiendo los intereses laborales y profesionales de la plantilla.

Las reivindicaciones SATSE consiguen la incorporación estable de un tercer fisioterapeuta en el centro de salud de Tineo, que atiende a casi 9.000 usuarios.

El frente común sindical, del que SATSE Asturias forma parte, firma con el Sespa un preacuerdo con mejoras retributivas y organizativas para el personal del Servicio de Salud.

SATSE Asturias, junto con el resto de sindicatos del frente común, se ha reunido hoy con la Dirección Gerencia del Sespa, avanzando en la negociación de las distintas propuestas realizadas a la Consejera el pasado 31 de octubre.

El frente común sindical, del que SATSE forma parte junto con CCOO, SICEPA-USIPA, CSI, USAE, UGT y CSIF, ha mantenido una primera reunión con la Consejera de Salud para trasladarle, tras la protesta del 10 de octubre, las reivindicaciones comunes.

Los servicios jurídicos del Sindicato de Enfermería en Asturias obtienen una sentencia favorable para una enfermera que realizaba funciones de supervisora sin nombramiento oficial.

En el encuentro mantenido por SATSE Asturias con la titular de la Consejería de Salud hemos abordado los asuntos pendientes de nuestra profesión, entre ellos las mejoras retributivas o salariales para Enfermeras y Fisioterapeutas o el desarrollo de las Especialidades.