Con su publicación en el BOPA, entra en vigor el "plus de residencia", complemento que mejora las condiciones de las enfermeras que se forman como especialistas en Ciencias de la Salud en Asturias y que será efectivo desde el 1 de junio.

Dictadas unas nuevas instrucciones para la aportación de méritos en los procedimientos tramitados en materia de personal por el Servicio de Salud del Principado con el fin de garantizar la exactitud y veracidad de la documentación aportada.

Pese a haber denunciado la situación por diferentes vías y a que se trataba de una medida surgida de la propia Gerencia de Área en respuesta a la escasez de matronas, ha sido necesario llegar hasta los tribunales para conseguir, con una sentencia firme sin posibilidad de recurso, que se paguen las guardias realizadas por estos profesionales.

Los servicios jurídicos de SATSE Asturias logran que se reconozca como una "exigencia formal desproporcionada y carente de cobertura normativa" la documentación requerida a una enfermera del Sespa que solicitaba un permiso por la cirugía ambulatoria con reposo de un familiar.

Los servicios jurídicos del Sindicato de Enfermería en Asturias logran que un enfermero del Sespa pueda disfrutar de la totalidad del permiso de lactancia en modalidad acumulada pese a encadenar contratos.

Más de la mitad de las enfermeras/os y fisioterapeutas de Asturias se ha planteado abandonar la profesión por problemas de conciliación, según una macroencuesta realizada por SATSE, en el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer.

SATSE Asturias denuncia que los únicos tres puestos directivos que se eliminan con el nuevo mapa sanitario son de enfermeras/os y que las Direcciones de Cuidados quedan reducidas a una estructura "claramente insuficiente".

Las reivindicaciones SATSE consiguen la incorporación estable de un tercer fisioterapeuta en el centro de salud de Tineo, que atiende a casi 9.000 usuarios.