Reconocimiento a efectos de servicios prestados de los días de vacaciones no disfrutadas

El Boletín Oficial del Principado de Asturias, BOPA, publica con fecha 15 de julio la Resolución sobre el reconocimiento como tiempo efectivo de trabajo a efectos de servicios prestados de los días de vacaciones no disfrutadas y cotizadas en el Servicio de Salud del Principado, Sespa, siempre que estos días no se solapen con otros periodos de servicios prestados ya reconocidos. 

Se establece un plazo extraordinario de dos meses, a contar desde el día siguiente al de esta publicación en el BOPA, para que los profesionales interesados soliciten el reconocimiento.

De oficio

Al personal fijo y temporal del Sespa se le reconocerán de oficio los días de vacaciones no disfrutadas correspondientes a los servicios prestados en el Sespa con posterioridad al 1 de enero 2008. 

En el caso de servicios prestados en el Sespa anteriores a dicha fecha o prestados en el ámbito de otra Administración Pública, los interesados deberán aportar informe de vida laboral y certificado de servicios prestados, de forma que se identifique el periodo de vacaciones no disfrutadas y el contrato o nombramiento que devengó el derecho a vacaciones.

Solicitudes

Las solicitudes se dirigirán a las Unidades de personal del Área sanitaria donde se estén prestando servicios en el momento de la solicitud de reconocimiento.

Una vez reconocidas las vacaciones no disfrutadas en un Área sanitaria, estas tendrán efecto en el conjunto del Sespa. 

El personal del Sespa, fijo y temporal, adscrito a cualquier Área sanitaria que únicamente disponga de días de vacaciones no disfrutadas y cotizadas, devengadas y correspondientes a nombramientos en el Sespa ya finalizados y posteriores a 1 de enero de 2008, no tendrá que plantear ninguna solicitud dado que el reconocimiento se realizará de oficio. 

Trienios

En la nómina del mes de octubre de 2025 se reconocerán de oficio, al personal con derecho al cálculo automático de la antigüedad, los trienios correspondientes considerando los días de vacaciones no disfrutadas como servicios efectivamente prestados, a efectos de adelantar el vencimiento del próximo trienio o, en su caso, perfeccionar un nuevo trienio.

El personal temporal deberá solicitar sus trienios a medida que los vaya causando. 

Contra esta Resolución cabe interponer recurso de alzada ante la Consejería de Salud en el plazo de un mes.