Con su publicación en el BOPA, entra en vigor el "plus de residencia", complemento que mejora las condiciones de las enfermeras que se forman como especialistas en Ciencias de la Salud en Asturias y que será efectivo desde el 1 de junio.

Pese a haber denunciado la situación por diferentes vías y a que se trataba de una medida surgida de la propia Gerencia de Área en respuesta a la escasez de matronas, ha sido necesario llegar hasta los tribunales para conseguir, con una sentencia firme sin posibilidad de recurso, que se paguen las guardias realizadas por estos profesionales.

Más de la mitad de las enfermeras/os y fisioterapeutas de Asturias se ha planteado abandonar la profesión por problemas de conciliación, según una macroencuesta realizada por SATSE, en el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer.

En nuestra línea de trabajo para mejorar las condiciones de enfermeras y fisioterapeutas, desde SATSE Asturias estamos realizando las gestiones para que se modifiquen cuanto antes las cuantías a percibir en concepto de “productividad variable vinculado a la realización de programas especiales” que discriminan a las enfermeras.

La Secretaria General del Sindicato en Asturias repasa las necesidades de Enfermería y Fisioterapia en el Parlamento asturiano durante el debate del Proyecto de Ley de Presupuestos para la Comunidad Autónoma.

El frente común sindical, del que SATSE forma parte junto con CCOO, SICEPA-USIPA, CSI, USAE, UGT y CSIF, ha mantenido una primera reunión con la Consejera de Salud para trasladarle, tras la protesta del 10 de octubre, las reivindicaciones comunes.

El BOPA publica la Resolución sobre los días de vacaciones no disfrutadas y cotizadas a efectos de servicios prestados en el Sespa y el trámite necesario para solicitar su reconocimiento.

Los servicios jurídicos de SATSE Asturias logran que se reconozca el tiempo trabajado por una enfermera en una mutua colaboradora con la Seguridad Social a efectos de perfeccionamiento de trienios en el Sespa.