Reunión del frente común sindical con la Gerencia del Sespa

Comunicado del frene común sindical del Sespa:

Continuando con el calendario de trabajo, la Dirección Gerencia del SESPA se ha reunido hoy, 14 de enero, con las organizaciones CCOO, SICEPA-USIPA, CSI, SATSE, USAE, UGT y CSIF, avanzando en la negociación de las distintas propuestas realizadas a la consejera en la reunión mantenida el día 31 de octubre.

La reunión tenía como objetivo abordar los asuntos planteados por el Frente Común Sindical en la que se nos informó, entre otros temas sobre los siguientes avances:

Dietas y desplazamientos en Atención Primaria.
Se definirá la cuantía de las dietas a percibir por el personal de Atención Primaria que realice continuidad asistencial, siendo media dieta o entera en función del horario de atención continuada, y ajustada al Decreto de Retribuciones.

Se negociará la misma dieta para todas las categorías implicadas.

Por otra parte, el Servicio de Salud optará por la contratación de vehículos para cada uno de los centros de salud, a disposición de los profesionales que tengan que realizar asistencia domiciliaria. Esto implicaría el fin del uso de los vehículos particulares en horario laboral para realización de tareas asistenciales.

Permisos, licencias y vacaciones.
Administración reitera su intención de cerrar este punto con la mayor rapidez posible, asegurando una aplicación homogénea en todas las Áreas y evitando interpretaciones dispares. Ya se ha reunido el grupo de trabajo la semana pasada y fechada una nueva reunión para la próxima semana.

Solape de jornada y ponderación nocturna.
Ambos aspectos figuran en los Presupuestos para 2026 recientemente aprobados. Queda pendiente definir de qué manera, en qué cuantía y a quién se aplicarán. Reiteran que la ponderación nocturna podría alcanzar el 1,28 en dos ejercicios presupuestarios. Se abre YA la negociación para concretar importes y plazos de implantación.

La mejora retributiva del turno fijo de mañana también está sobre la mesa.

Carrera y Desarrollo Profesional.
Ya hubo una primera reunión en diciembre. Persisten dificultades con la aplicación informática. Nos citarán para continuar con la negociación.

El objetivo de la Dirección Gerencia del SESPA en cerrar todos estos asuntos y demás pendientes a lo largo de este mes de enero de 2026.

Atención continuada y revisión de agendas en Atención Primaria.
La Administración, a través de la Dirección de Atención y Evaluación Sanitaria, está revisando la organización de las agendas de Atención Primaria tratando de reducir la parte burocrática de las mismas. Se solicita que se revisen igualmente los tiempos dedicados a la atención domiciliaria programada y urgente, que no se ajustan a la realidad de la dedicación exigida. Enviarán un documento técnico para la negociación.

OPEs pendientes.
Se realizarán durante el mes de marzo, en recintos de la Universidad, distribuidas en varios sábados y distintas categorías, evitando hacer coincidir aquellas en las que un opositor pueda optar a distintas categorías.

Jornada complementaria.
Se barajan nuevos escenarios para la reorganización de la jornada complementaria. La Administración se muestra receptiva a estos cambios.

Las organizaciones firmantes mantenemos intacta nuestra unidad de acción en defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores del SESPA y continuaremos actuando con firmeza hasta que se produzcan los avances necesarios.