El acuerdo incluye las mejoras logradas tras las medidas de presión ejercidas por SATSE Asturias junto con otras organizaciones sindicales y ahora queda pendiente la publicación en BOPA para su entrada en vigor.

SATSE Asturias, junto con el resto de sindicatos del frente común, se ha reunido hoy con la Dirección Gerencia del Sespa, avanzando en la negociación de las distintas propuestas realizadas a la Consejera el pasado 31 de octubre.

El frente común sindical, del que SATSE forma parte junto con CCOO, SICEPA-USIPA, CSI, USAE, UGT y CSIF, ha mantenido una primera reunión con la Consejera de Salud para trasladarle, tras la protesta del 10 de octubre, las reivindicaciones comunes.

Tras la movilización del 10 de octubre por la mejora de las condiciones laborales de la plantilla del Sespa, la Consejera de Salud ha aceptado reunirse con las organizaciones convocantes, entre ellas SATSE.

El Comité de empresa, del que SATSE forma parte, convoca una concentración para reclamar los complementos de peligrosidad y difícil cobertura entre otras peticiones que no tienen reflejo en los últimos Presupuestos.

Las medidas de presión promovidas desde el comité de empresa, del que SATSE forma parte, logran un preacuerdo para un nuevo convenio que mejora la atención prestada y las condiciones de los trabajadores de Jove.

La plantilla del Hospital de Jove intensifica sus protestas para reclamar un convenio justo que equipare sus condiciones con el personal del Sespa.

La protesta celebrada en el HUCA se ha centrado en la discriminación que sufren las enfermeras dentro del sector público por permanecer en una clasificación profesional que no les corresponde.